Educational program
Менеджмент персоналу (ОС "Магістр")
Degree Level
“Магістр”
Program Duration
1 рік 4 місяці
Program Features
- Формування у майбутніх фахівців сучасного управлінського мислення та системи знань з менеджменту персоналу, розуміння концептуальних основ управління людськими ресурсами, набуття умінь щодо прийняття та реалізації обґрунтованих кадрових рішень в умовах динамічного зовнішнього середовища.
- Фундаментальна загальноекономічна підготовка та орієнтація на практичні аспекти використання майбутніми фахівцями сучасних інструментів управління людськими ресурсами в організаціях (академічна, професійна, дослідницька).
- Формування фахової компетентності щодо результативного застосування принципів управління людськими ресурсами для забезпечення ефективного функціонування та розвитку організацій різних видів діяльності та організаційно-правових форм.
- Поєднання теоретичної підготовки студентів, практичної підготовки у кадрових службах організацій, підприємств (установ) та рекрутингових компаніях з науково-дослідною роботою (в т.ч. написання статей).
- Студентоцентроване навчання з використанням тематичних, проблемних, оглядових, бінарних, дуальних лекцій, лекцій-конференцій, в тому числі за участі фахівців-практиків, лекцій-консультацій з проведенням презентацій, дискусій, тренінгів, модерацій, моделюванням ситуацій, застосуванням методу кейс-стаді із розв’язання реальних завдань, виконанням студентами проектів на замовлення підприємств, роботою в малих групах, самонавчання студентів, підготовкою випускної роботи.
Program Guarantor
Жуковська Валентина Миколаївна
доктор економічних наук, професор, професор кафедри менеджменту
- Університет займає стійкі лідерські позиції в національних освітніх рейтингах і високий рівень довіри з боку стейкхолдерів, а випускники освітньої програми входять до числа найуспішніших менеджерів країни (за рейтингом FORBES) та формують потенціал управлінської еліти України.
- Головним фокусом освітньої програми є підготовка командних лідерів та бізнес-партнерів, здатних використовувати цифрові інструменти в кадровій діагностиці та залученні талантів, формувати та розвивати конкурентоспроможні якості персоналу в організаціях різних галузей діяльності.
- Освітня програма вирізняється унікальним поєднанням навчальних дисциплін з організаційної поведінки, кадрового аудиту, управління кар’єрою та організаційної психології, що забезпечує комплексну підготовку фахівців, здатних створювати інклюзивне середовище та безпечні умови праці, проєктувати та впроваджувати проєкти кадрових змін в умовах глобальних криз та міграційних процесів.
- Освітня програма спрямована на формування у здобувачів ключових компетентностей для вирішення стратегічних завдань у сфері менеджменту персоналу, зокрема в умовах воєнних, енергетичних та безпекових викликів, та передбачає системне оновлення змісту підготовки відповідно до світових стандартів і провідних міжнародних HR-практик.
- Участь в освітньому процесі топ-менеджерів компаній – HR-лідерів вітчизняного та міжнародного бізнесу, а також розгалужена система співпраці із бізнес-партнерами забезпечує практикоорієнтовану підготовку здобувачів і створює реальні можливості для конкурентного працевлаштування.
- Здобувачі мають унікальну можливість навчатися на англомовній освітній програмі з перспективами отримання рівня С+.
- Наявні програми академічної мобільності передбачають можливість отримання освіти в провідних закладах освіти за кордоном.
- Здобувачі мають можливості професійного розвитку та реалізації творчого й наукового потенціалу в HR-сфері завдяки участі у бізнес-заходах, конференціях, вебінарах та круглих столах із представниками бізнесу, громадських організацій і державних структур.
- Активна участь студентів у наукових, професійних і міжнародних заходах формує дослідницькі та фахові компетентності, розвиває Soft Skills – аналітичне та критичне мислення, емоційний інтелект та навички ефективних комунікацій під час навчання.
Department Blog
See AllNo blog found.
