Управління бізнесом (ОС "Бакалавр")

А

Б

Бібліотека

В

І

К

Контакти

М

Н

О

П

Р

С

Т

Телефонний довідник

Ф

Освітній ступінь

“Бакалавр”

Тривалість навчання

3 роки 10 місяців

Особливості освітньої програми

Міждисциплінарна та багатопрофільна підготовка фахівців для забезпечення ефективного функціонування та розвитку системи управління бізнесом з урахуванням змін зовнішнього середовища.
Акцент на високому рівні професійної підготовки, необхідний для практичної діяльності фахівців у сфері вітчизняного бізнесу, залучення фахівців-практиків до навчального процесу, використання інноваційних бізнес-технологій.
Формування сукупності теоретичних знань та вмінь розв’язувати складні завдання та практичні проблеми у сфері професійної діяльності із застосуванням сучасних теорій та методів управління бізнесом.
Вивчення сучасних методів управління підприємствами та розвиток умінь створення та управління бізнесом в будь-якому виді господарської діяльності в умовах нестабільного зовнішнього середовища.

Гарант освітньої програми

Підкамінний Ігор Миколайович

кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри менеджменту

Європейська акредитація освітньої програми та лідерські позиції ДТЕУ в національних рейтингах підтверджують відповідність підготовки здобувачів міжнародним стандартам і високий рівень довіри роботодавців, так і професійної спільноти.
Головним фокусом освітньої програми є підготовка фахівців, здатних формувати дієву кадрову політику та розробляти ефективну кадрову стратегію; спроможних залучати та розвивати таланти, зберігати високоефективні команди та людський капітал в умовах динамічного ринку праці та глобальних змін, виконувати складні спеціалізовані завдання із застосуванням сучасних HR-технологій.
Освітня програма має унікальну комбінацію знань та вмінь з HR-менеджменту, трудового права, психології та конфліктології, командоутворення, управління кадровою службою та рекрутменту, що, дає змогу здобувачам упроваджувати інноваційні підходи в менеджменті персоналу, застосовувати інструменти екологічної та соціальної відповідальності, грамотного управління компаніями для збереження та нарощування кадрового потенціалу, всебічного захисту головної цінності компаній ‑ людини, бути креативними, готовими до змін та здатними до прийняття ефективних кадрових рішень.
Випускники освітньої програми сконцентровані на забезпечення розвитку професійних компетенцій працівників організацій різних видів діяльності в умовах євроінтеграційних процесів, цифрової трансформації суспільства та подолання кризових явищ на ринку праці.
У реалізації освітньої програми беруть участь співзасновники та менеджери кадрових та рекрутингових агенцій, керівники служб з управління персоналом компаній, HR-менеджери різного рівня як стратегічні партнери університету з найвищим рівнем довіри на ринку праці.
Практичні заняття проходять в формі вебінарів, майстер-класів, кадрових симуляцій, гейміфікованих тренінгів, що забезпечують практикоорієнтований характер підготовки здобувачів, а інтерактивні технології навчання сприяють розвитку креативного мислення, здатності до командної роботи та набуття управлінських і комунікаційних компетентностей, потрібних сучасному HR-фахівцю.
Вивчення іноземної мови професійного спрямування до рівня В2+, що відкриває можливості академічної мобільності та здійснення міжнародної кар’єри.
Здобувачі можуть брати участь у наукових професійних заходах, що формують дослідницькі якості, критичне та аналітичне мислення та диджитал-компетенції під час навчання.
Навчальний план передбачає можливість сфокусованої підготовки до вступу на магістерський рівень і здобуття подальшої професійної спеціалізації.